《跃上高阶职场》：35岁职场老人难抵“后浪”冲击，究竟该如何？直面 “中位人”进阶难题，你有何妙招？

在腾讯视频出品的职场观察类真人秀《跃上高阶职场》第二期中，带着更残酷的考核来袭。职场的难题远不止难对付的客户，更有来自同事与领导关系如何处理的压力。

面对新的挑战，他们又有何表现呢？周莹迷惑行为引质疑，而八月凭实力拒绝加班内卷。作为唯一全员都为客户岗的小组，吴凡、朱俊安、周莹除了要完成棘手的brief，更要应对组内的“暗流涌动”。

三个人都是“将”，都拥有着独特的个性，如何在团队协作中磨合确实是个难题。当任务下达时，有丰富汽车项目经验的朱俊安自挑大梁，引导团队进行了一波创意输出。然而他的想法虽然获得了吴凡的肯定，却完全没有打动周莹。

对自己十分自信的周莹，也并没有接受朱俊安的解释，而是开始以“看戏”心态旁观小组。实际上，看起来“摆烂”的周莹早已准备好了自己的方案，在小组汇报完后立刻交给了导师游宁，让场面更加难堪。当得知自己的方案反而让小组倒扣十分后，周莵也没有选择向队友道歉，这也让见证团代入感极强。

马伊琍和毛晓彤一度回忆起拍戏时被对手戏演员临时改戏的情景，职场上遇到这种“我行我素”的同事可真让人头疼！在职场 “我行我素”就一定有问题吗？同样坚持做自己的八月，用行动给出了答案。

当客户表示希望第二天就能看到初稿、同组人默认要熬夜时，八月当着客户面的直接放话“我从不通宵”，让大家为她捏了把汗。事实证明，八月确实有这样的底气，她出色的专业功底和高效工作效率让她确实在按时下班的情况下交出了方案，并获得了领导及客户的一致认可。

八月还体现在创意大乱斗上，她一挑八守擂，最终仅败于爆炸头妙妙。一切似乎表明，只凭实力，不必过度担忧别人的看法或是背后的政治游戏。这正是那些成功者所秉承的人生哲学——无论身处哪个年龄阶段，都应该专注于提升自身能力，无视外界的声音，以此为基石去追求梦想。

对于年轻一代来说，“中位人”的困境该如何突破？本节目通过高阶offer联动探讨了这个问题。在这个过程中，我们发现，每个人都是从新人小白打怪升级开始，再到直面职业中的“中位人的”上升难题，如杨天真所言：“这个年龄阶段的人真的很需要被关注和给予支持。”他们也更需要做到先爱自己。

每个人都是从新人小白打怪升级开始，再到直面职业中的这一段旅程。而如今，《跃上高阶職場》再次聚焦不同年龄阶段的人们，从毕业生成长成为合格职业者的故事，以及他们跳出舒适区，与世界接轨的问题探讨，为我们提供了一种新的视角和思考方式——只有不断地学习、成长才能在竞争激烈的地球村里站稳脚跟。

每个人的故事都值得尊重，每一个选择都可能导致不同的结果。但是在这片土地上的所有生命，无论其社会角色多么复杂，都有一种共同的心愿，那就是找到属于自己的位置，将梦想实现，让生活充满色彩。

8月21日，本节目的候选人们与李浩源、王骁、李不言齐聚直播间，一同分享对于職業规划以及压力的见解，以及站在更年轻视角谈及热点话题，如职业规划等，这些内容深深地触动了网友的心弦，对于不同的时代背景下的青年群体而言，他们想要的是怎样的生活？

《跃上高階職場》的每一次更新，都像是打开了一扇窗，让我们窥见那个隐藏在繁忙都市背后的另一个世界。在那里，每一个人都是一颗星星，有着属于自己的光芒，但同时也有着未知未来的迷雾。而这份迷雾，就是他们必须勇敢前行的地方。

首次提案课题告一段落，现在轮到了接下来的一系列挑战。安安、刘权、高美儿（原名刘思瑶）、妙妙成为导师心中的“Star员工”，不知道接下来又会有怎样的惊喜等待他们？

《跃上高階職場》每週四晚20:00更新，上下集连播，一起见证候选人的破茧成蝶！