老板的暴脾气让员工再次心惊胆战

在办公室里，人们都知道一件不幸的事实：每当项目截止日期临近，或者是公司业绩不如预期时，那个名字就会成为焦点——张总。他的脾气虽然人人皆知，但每次爆发还是让人感到意外。

今天也不例外。当晚上的会议结束后，一位新加入的年轻设计师提交了他最新的创意方案。这个设计似乎有着前所未有的创新和独特性，但是当它被展示给全体同事时，却引起了一阵沉默。

“这是什么意思？”一个声音突然响起，是张总的声音。他站在讲台上，双手交叉在胸前，眼神中透露出明显的愤怒和失望。“这不是我们公司的风格。”

随即，他开始列出问题点：“颜色搭配错误、结构布局混乱、甚至文字使用还带有拼写错误。”会议室内的人们互相看了一眼，都意识到事情可能要严重得多。

就在所有人以为情况会恶化的时候，一名资深工程师站起来试图缓解紧张氛围：“张总，我们理解你的担忧，但也许我们可以从不同的角度来看待这个设计呢？毕竟，这是一次尝试。”

然而，这种温和的话语并没有缓解场面的紧张感。接下来的一段时间里，每个人都保持着沉默，只能听到远处传来的敲打键盘的声音，以及偶尔传来的低语声。在这种压力下，即使是最平静的人，也难以避免紧绷的情绪。

直到一名女秘书轻声地对坐在她旁边的一个员工说：“真希望他能冷静一些，有时候我觉得他真的‘炸毛’了。”她的话仿佛开了口闸，从此之后，每个人都开始小声讨论这一话题，“他又炸毛了”成为了他们之间不可言说的暗号。

到了下午，当所有人的工作已经做完准备离开时，那位年轻设计师偷偷地问身边的一个同事：“你觉得我们的方案…够好吗？”

那个同事微微一笑，说：“别担心，我们都会尽力帮忙。你只需做好自己的事情，其余的事情交给我吧。”

而在另一间办公室里，张总正坐在他的办公桌前，看着窗外落日渐变深，他的心情却依然波动不定。他知道自己的脾气有时候会影响团队士气，因此决定进行一次内部反馈会议，以便更好地了解大家的心声，并寻求解决之道。但这件事还有很长的一段路要走，对于那位年轻设计师来说，最大的挑战还只是刚刚开始。

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