我家老板真是个木头脑袋，每次都把事情搞得一团糟。记得那天，公司要举行一个重要的客户会议，我们所有人都被要求准备充分，穿着整齐。我老板却一副随便应付的态度，不仅没看过任何材料，就是连基本的商务礼仪也忘在了脑后。

当客户们开始提出问题时，他就像木偶一样机械地回答，没有一点真实感，让人不禁想笑。那些高深莫测的话语从他嘴里蹦出来，如同机器人那样冷冰冰的。他甚至还自信地说：“这都是我的经验积累。” 我们内部都知道，这些“经验”其实就是他的无知和盲目。

更可笑的是，当客户提到某个项目需要特殊处理时，他竟然说：“这个我们可以参考一下过去类似的案例。”但是在场的人都清楚，那个案例已经五年前结束，而且完全不同于现在的情况。但是他还是坚持用那种“古老”的方法去解决新问题，就像用砥石磨刀，只能让事物变得更加僵硬和死板。

这种“木为官”的做法，让我们的工作效率大打折扣，更严重的是，还影响了我们与客户之间的关系。当客人的脸色越来越难看，我心里就越发焦急。但是我老板似乎没有意识到自己的错误，只是一直保持着那张假装满意的笑脸。

最后，会议以一种尴尬而又令人遗憾的情形结束。我只能暗自思量，如果能够有一位真正懂业务且有能力的人来接替他的位置，或许我们的公司将会走上正轨。不过，这样的愿望很快就变成了空谈，因为在这个行业中，“木为官”似乎已经成了一种常态。