银河综艺馆里的职场老人，难道真的无法抵御“后浪”的冲击吗？《跃上高阶职场》第二期来了，更是带来了更为残酷的考验。除了面对难缠的客户，还有来自同事和领导关系处理的压力。他们在新的挑战中又是如何表现呢？

周莹的迷惑行为引起了质疑，而八月凭借实力拒绝加班内卷。她作为唯一全员都为客户岗的小组成员，与吴凡、朱俊安一起完成棘手brief，并应对组内的“暗流涌动”。三个人都是“将”，但如何在团队协作中磨合确实是个难题。当任务下达时，朱俊安自愿承担起主导角色，并指导团队进行创意输出。但他的想法并没有打动周莹，她选择以一种看戏的心态旁观小组。在小组汇报完后，她立刻交给导师游宁，这让整个局面变得更加尴尬。

当得知自己的方案导致小组倒扣十分后，周莹也没有向队友道歉，这让大家感到非常头疼。马伊琍和毛晓彤回忆起拍戏时被临时改戏的情景，对于这种“我行我素”的同事感到很不解。

在职场，“我行我素”是否就一定有问题？八月用行动给出了答案。当客户要求第二天就能看到初稿，小組默认要熬夜时，八月直接告诉客户她从不通宵。这让大家为她捏了把汗，但事实证明，八月确实在按时下班的情况下交出了优质方案，让领导及客户都大表赞赏。

八月还展现出其专业能力和高效工作效率，在创意大乱斗中仅败于爆炸头妙妙。她虽然淡然且佛系，但这也是基于自身实力的底气。而外界不知道的是，她还是两个孩子的母亲，但她完全没有利用这个身份来博取职场上的优待，而是在每个关键时刻用专业能力为自己正名。

《跃上高阶职场》探讨了“中位人”的困境，该如何突破？本节目通过offer联动探讨了进阶中的难题。有人在团队中大放异彩，也有人越努力越无力。本节目提醒我们，不论是否能进入steam，最重要的是在往上爬的过程中看到不同的自己。

导师梁伟丰建议：“必须放下负担和包袱，找到自己最舒适的方式。”包子的困境并不只是个人的困境，是这个35岁年龄层群体共同的问题。他提醒大家：“这个年龄阶段的人真的很需要被关注和给予支持。”他们也更需要做到先爱自己，每个人都是从新人小白打怪升级开始，再到直面职场“中位人”的上升难题，就像杨天真所说：“这个年龄阶段的人真的很需要被关注和给予支持。”

8月21日，本节目候选人们与李浩源、王骁、李不言齐聚直播间，一同分享对于职场见解，以及职业规划、压力等话题，这些内容深受网友共鸣。这次提案拆解课题告一段落，上述四名员工成为导师心中的“Star员工”，未来的挑战又将是什么呢？

《跃上高阶职场》每周四、周五晚20点更新，上下集会员抢先看1天，全网独播，让我们一起见证候选人的成长与变革！