敢问《跃上高阶职场》能否直面 “中位人”进阶难题？35岁职场老人难抵“后浪”冲击，正如《跃上高阶职场》第二期所展示的那样，职场的难题远不止难对付的客户，更有来自同事与领导关系如何处理的压力。面对新的挑战，他们又有何表现呢？

在腾讯视频出品、纯甄甄酸奶独家冠名的真人秀《跃上高阶职场》中，我们看到了吴凡、朱俊安和周莹这三位“将”的磨合过程。当任务下达时，有丰富汽车项目经验的朱俊安自挑大梁，引导团队进行了一波创意输出。然而他的想法虽然获得了吴凡的肯定，却完全没有打动周莹。

实际上，看起来“摆烂”的周莹早已准备好了自己的方案，在小组汇报完后立刻交给了导师游宁，让场面更加难堪。当得知自己的方案反而让小组倒扣十分后，周莹也没有选择向队友道歉，这也让见证团代入感极强，马伊琍和毛晓彤一度回忆起拍戏时被对手戏演员临时改戏的经历。

在这个年龄阶段的人真的很需要被关注和给予支持。他们也更需要做到先爱自己。这也是八月用行动给出的答案。当客户表示希望第二天就能看到初稿、同组人默认要熬夜时，八月当着客户的面直接放话“我从不通宵”，让大家为她捏了把汗。

事实证明，八月确实有这样的底气，她凭借出色的专业功底和高效的工作效率，让她确实在按时下班的同时交出了方案，并获得了领导及客户的高度认可。八月的一切都是基于她的实力，而不是利用妈妈这个角色想在职场上博取优待。

除了职场精英外，八月也是两个孩子的小母鸡。但她完全没有利用妈妈这个角色想在职场上博取优待，而是在各个时刻用专业能力为自己正名。她的大爽文剧情也证明了一点，即使是最淡然的人，也可能隐藏着坚韧不拔的心。

对于包子来说，他是BBDO员工，但他选择通过节目来进阶自我。他曾因接收到两次来自“前浪”的冲击而对自我产生怀疑。但导师梁伟丰这样开导道：必须放下负担和包袱，找到自己最舒适的方式。他并非个人的困境，是这个35岁年龄层群体共同的问题。

每个人都是从新人小白打怪升级开始，再到直面职业生涯中的各种挑战。这正如《令人心动のoffer》里毕业生们，如今成为了合格的人才后，也正面临着相同问题。而8月21日，《跃上高阶职场》的候选人们与李浩源、王骁、李不言齐聚直播间，一同分享对于職場見解，与年轻一辈一起探讨职业规划等热点话题，这些都引起了广泛共鸣。

首次提案课题告一段落之后，我们已经看到了四位优秀人才——安安、刘权、李思凡和妙妙成为导师心中的“Star员工”。不知道接下来，又会有怎样的挑战等待他们？《跃上高階職場》每週四五晚20點更新，上集抢先看1天，全网独播，一起见证候选人的破茧成蝶！