《跃上高阶职场》：35岁职场老人难抵“后浪”冲击，真的是轻松升级吗？直面 “中位人”进阶难题，能否一举成名？

在腾讯视频出品的职场观察类真人秀《跃上高阶职场》第二期中，他们面对更残酷的考核。除了难以应对的客户，还有来自同事与领导关系处理的压力。

吴凡、朱俊安和周莹都是“将”，每个人都拥有独特的个性，但如何在团队协作中磨合是个难题。当任务下达时，有丰富汽车项目经验的朱俊安自挑大梁，但他的想法没有打动周莹。周莹看起来像是摆烂，却早已准备好了自己的方案，在小组汇报完后立刻交给了导师游宁，让场面更加尴尬。

八月凭实力拒绝加班内卷，她不仅坚持做自己，而且用行动给出了答案。当客户表示希望第二天就能看到初稿，小组默认要熬夜时，八月直接放话“我从不通宵”，让大家为她捏了把汗。事实证明，八月确实在按时下班的情况下交出了方案，并获得了领导及客户的高度认可。

除了工作能力外，八月还是两个孩子的母亲，但她完全没有利用妈妈这个角色想在职场上博取优待，而是在各个时刻用专业能力为自己正名。她的故事也证明了一点，即凭实力做自己“和”自我可不一样！

本节目还探讨了“中位人”的困境，该如何突破？导师梁伟丰提醒说，要放下负担和包袱，找到最舒适的一种方式。这也是这个年龄阶段的人共同的心声——需要被关注、支持，同时也需要先爱自己。

每个人都是从新人小白打怪升级开始，再到直面职场“中位人的上升难题。本节目邀请李浩源、王骁、李不言等候选人们分享对于职场见解，与年轻一代一起谈论职业规划、压力等话题，这些内容引起了网友深深共鸣。

首次提案拆解课题告一段落，其中四名候选者成为导师心中的“Star员工”。接下来又会有怎样的挑战等待着他们？《跃上高阶职场》每周四、周五晚20点更新，上下集会员抢先看1天，全网独播，一起见证候选人的破茧成蝶！