老板一大早就来到我们部门的茶水间，脸上露出了一丝难以名状的表情。他的手里拿着一个装满了荔枝的小篮子，显然是昨天下班回家后买的。他看着我，微微皱眉说：“小李，我塞了六颗荔枝。”

“哎呀，这怎么啦？”我好奇地问。

老板叹了口气，说：“昨晚开会时，我不小心把这几个荔枝放在会议桌上的笔筒里，现在他们都已经被压得形销三千，不知道怎么恢复原样了。”

我笑着劝道：“没关系的，这只不过是一点小意外嘛。你可以试试用热水浸泡一下，或许能让它们稍微松动一点。”

老板点头表示感谢，然后他又提出了一个问题：“你觉得如果这件事传出去，我们公司的人会不会认为我们的管理效率低呢？”

我想了一下，然后回答说：“其实呢，如果处理得当，这事儿完全可以转化为一种团队协作和创新解决问题的机会。不过，我们需要确保信息透明，并且及时采取措施，让大家看到我们对待错误和挑战态度积极。”

听完我的建议，老板似乎感到放心一些，他决定先尝试用热水法，然后再看看其他方法。最后，他带着那个仍旧有些硬邦邦的小篮子离开了茶水间。我在心里暗自思量：在工作中偶尔遇到的这些“塞了六颗荔枝”的事情，其实也是成长的一部分，只要我们能够从中学到教训，就没有什么是不能克服的。

下载本文pdf文件