副巡视员与二级巡视员的差别有多大？

副巡视员某种程度上等同于二级巡视员，当然也不是绝对的相同。至少在公务员职级并行制度实施以后，两者还是有明显的的区别的。首当其冲的自然是二者概念不同。

1.管理权限不同。副巡视员是2019年职级并行制度实施以前的称谓，属于副厅级干部序列，是副厅级非领导职务的称谓，按照以往的晋升模式和干部管理权限，属于妥妥的省管干部，类似于地级市的副调研员，属于市管干部一样。而二级巡视员，除了由以前的副巡视员套改的，仍然保留本身的管理权限不变之外，其他的均由正处级干部经过连续2次累计晋升而来，同样也是二级巡视员，但是后者通常是厅管干部或者市管干部，除非有职务上的晋升，否则是无法改变自身管理权限的。

2.晋升模式不同。副巡视员在省直机关多数都是由处长直接升任的，在地市多数是由市委市政府一些年纪较长的秘书长，或者一些强势的市直部门的年龄偏大的领导直接提任，说白了是由正处级直接到副厅级；现在晋升二级巡视员，正处级干部只有先晋升为一级调研员，满4年后才能晋级为二级巡视员，程序上明显要复杂很多，时间上明显延长很多。

3.工作待遇不同。副巡视员以往都被看做是厅级干部，虽然不是实职，但是毕竟是实打实的副厅级干部，所以丝毫不影响其他人员将其按厅领导来对待。副巡视员以往可以列席领导班子会议、可以分管部分处室工作，也有一定的阅文办事权，对外检查指导工作可以代表单位等等。而二级巡视员说到底还是个单位中层，属于工作落实和执行层面，某种程度上还要接受处长的领导和指挥，虽然未必管理的了。副巡视员毕竟是副厅级干部，办公面积自然是按照厅级干部对待，而二级巡视员说到底还是个处级干部，并不会因为职级晋升而提高待遇，因此在部分待遇上当然是无法相提并论的。

4.岗位数量不同。按照以往的规定，副巡视员是按照单位领导职数一定的比例换算完成的，通常不超过单位领导职数的50%。而职级并行制度实施以后，二级巡视员的数量是按照单位层级和单位行政编制数量来核算的，相对而言，职数较以前变多了。

如果单看工资待遇上，同一地区同一职级，两者没啥区别。但要从干部本身所处的地位上看，原来的副巡视员更多的处于领导地位，而职级晋升而来的二级巡视员更多的仍然处于执行和落实层面。说到底，还是地位上的不同。