首先，娱乐场所应当加强管理层对员工的培训工作。根据《禁毒法》规定，娱乐场所必须对从业人员进行禁毒知识教育和技能培训。这要求企业在招聘新员工时，要明确其是否有吸毒史或是与吸毒有关的行为记录，并在员工入职后定期进行反复培训，使其能够准确识别并处理涉及药物滥用的情况。同时，还要建立健全员工监督机制，对违反规定的个人实行相应的处分措施，以此来维护整个行业的清朗环境。

其次，娱乐场所应当加强门童和保安等前台人员的监控力度。在接待顾客时，要特别注意观察客户是否有异常行为，如带有药品包装、使用手套或口罩等，这些都是潜在问题的一种表现。此外，还需配备必要设备如金属探测器，对携带可能用于吸食或者注射药物工具的人进行筛查，并及时报告给管理层处理。

再者，娱乐场所需要完善内部治安管理制度。一旦发现有人在内厅使用药物，将立即采取断水断电等措施，同时通知公安机关介入调查。如果被发现有违法犯罪行为，将依据《刑法》相关条款追究法律责任。此外，还要设置明显标志，如“禁止携带易燃易爆品”、“禁止携带武器”等，以警示顾客自觉遵守法律规定。

此外，娱乐场所还应加强与社区、警方之间的合作关系。通过定期举办主题讲座、开展防范宣传活动，与社区居民建立良好的沟通渠道，加大社会监督压力，从而形成全社会共同参与打击drug（非医用麻醉剂）滥用的氛围。同时，也可以利用媒体平台发布相关信息，让更多人了解禁毒知识，从而减少社会上非法drug（非医用麻醉剂）的流动和需求。

另外，在日常经营中，娱乐场所也要注意合理安排营业时间和空间布局。在高峰期不宜过于拥挤，以减少争议点；同时，在休息区设立隐私区域避免隐私泄露，同时增加安全感。此外，为保证消费者的隐私权利，不得未经同意就搜查消费者身体或衣物，只能在特定区域实施必要的手段检查，比如进入夜总会后的更衣室可能需要搜查，但这应该是在法律允许的情况下，并且由专业人员执行。

最后，由于一些特殊原因，如果某些地区存在大量吸食者聚集的问题，那么这些地方可能需要进一步增设专门针对该问题的小组或者协调部门，该小组将负责收集信息分析情况，并提出改进建议以适应当地实际情况。此外，还可以鼓励具有相关经验的人士加入这一团队，他们可以提供宝贵见解帮助解决问题。而对于已经发生了事件的地方，可以邀请专家为当地政府提供咨询服务，有助于提高整体抗击能力。