陶晶莹自创「辣杯杯」麻辣烫品牌，曾在短短三天内销售一空，但由于员工人手不足，她不得不放弃实体店铺，转而专注于网络市场。然而，这样的决定却引起了公众的争议，一些网友批评她是“惯老板”，认为她的言论表明她对待员工过于宽容，对此事，陶晶莹的经纪人发声澄清。

据悉，陶晶莹给予员工的薪资远高于市场平均水平。在内部工作的底薪达4万元，再加上加班费和全勤奖金，有时甚至达到5万元以上。而外场工作人员的底薪则为3.6万元，加上加班费后，也能达到或超过4万多元。此外，如果业绩表现出色，还会额外给予奖金和年终奖金。

尽管如此，一些观众仍然对陶晶莹持有批评态度，他们认为她的所作所为反映了社会上的问题，即一些商家可能会利用低廉劳动力来维持利润，而不是真正地照顾员工。陶晶莹本人也因为这个原因被迫暂缓扩张计划，因为她对于主管们即便放假也要处理工作的情况感到心疼。

这次事件让人们再次审视了餐饮业中劳动权益的问题，以及企业如何平衡利润与对员工负责的情境。这也是一个关于社会责任感、企业管理方式以及消费者期望值之间紧张关系的一个缩影。