陶晶莹自创「辣杯杯」麻辣烫品牌，曾在短短三天内销售一空，但不幸的是，由于员工人手不足，她不得不将品牌撤出百货柜位，并专注于网络市场。然而，这一决定却引起了公众的争议，有网友批评她是「惯老板」，而陶晶莹的经纪人也透露了员工的实际薪资情况。

据报道，陶晶莹曾试图通过提高加班费和全勤奖来吸引员工，但即使如此，一些候选人仍然拒绝了她的提议。这可能是因为餐饮业被认为是一个利润有限且竞争激烈的领域，即便是一些看似高额的薪资也难以覆盖其成本。

对此事件，一些网友在社交媒体上发表评论，他们指责陶晶莹为「标准既得利益者的嘴脸」，还有一些人则直言：「3万多以为自己开很高。」这种情绪反映出了公众对于企业如何处理劳动力问题以及如何平衡利润与成本之间关系的一种关切。

然而，陶晶莹并非完全没有对待员工的问题。她表示 herself 和她的团队与员工有着良好的关系，就像家人一样。尽管如此，她还是决定暂缓扩展计划，以避免过度压力给她的团队带来影响。显然，这场风波让她意识到了保持健康的人力资源管理至关重要。

总之，虽然陶晶莹面临了一系列挑战，但她似乎正在努力找到解决方案，以确保自己的业务能够持续增长，同时也是为了维护与员工之间积极的人际关系。这一过程中，她需要平衡好不同方面的声音和期望，同时保证自己的品牌价值不会受到损害。