陶晶莹自创「辣杯杯」麻辣烫品牌，曾在短短三天内销售一空，但由于员工人手不足，她不得不放弃实体店铺，转而专注于网络市场。然而，这一决定却引起了公众的争议，一些网友批评她是“惯老板”，认为她对待员工过于宽容。这一事件也让她的实际薪资状况暴露出来。

据报道，陶晶莹曾经为那些愿意加班的员工提供高达1万元人民币的加薪机会，但最终并没有找到满足条件的人选。这可能是因为餐饮业确实存在着极其艰苦的工作环境和低廉的报酬标准，这使得许多人才难以接受。一些评论者指出，即便如此高额的加薪，也无法改变这一行业本质中的利益分配问题，他们认为陶晶莹的话语显示了一种既得利益者的态度。

然而，陶晶莹团队否认了这些指责，并透露了具体的情形。据悉，在内场工作的底薪为4万余元，加上加班费和全勤奖金，可达到5万多元。而外场工作人员则获得3.6万余元底薪，加上相应福利后，其收入同样超过5万。在业绩好时，还会给予员工额外奖金以及年终奖励。此外，陶晶莹与她的管理层和员工之间关系融洽，就像家人一样互帮互助。

面对关于是否要扩张到南部地区的问题，陶晶莹表达了对于主管们辛勤工作的心疼之情。她表示虽然暂时还不会展开新店，但是感谢公众的大力支持，并承诺将继续努力推动电商业务发展。这次事件凸显了在当今社会，对于企业经营方式、劳动权益保障等问题上的关注越来越高，同时也提醒我们，要更加客观地看待各方面的情况，不仅要关注结果，更要关心过程中所涉及的人们。