陶晶莹自创「辣杯杯」麻辣烫品牌，曾在短短三天内销售一空，但由于员工人手不足，她不得不将业务转向网络市场。然而，这样的决定却遭到了网友的批评，他们指责她是「惯老板」，对此待遇不满。陶晶莹的经纪人回应说，实际上公司给予员工的底薪和加班费都达到4万多元，而且如果业绩好，还会额外发放奖金和年终奖金。

尽管如此，陶晶莹仍然面临着来自网友们的质疑。她被指出标准过高，只有那些得利益者才能够接受这样的待遇。而且，有些人甚至直接指控她是因为惯坏了员工，不愿意支付公平合理的劳动报酬。

陶晶莹本人也感慨于找不到合适的人才，她曾公开表示愿意为优秀的员工提供加薪一万元的条件，但是最终还是遭到对方拒绝。这让她的言论在网络上引起了热烈讨论，有些网友甚至认为她对于自己的品牌要求过高，而有些则直呼她是在用钱来买人的权力。

总而言之，陶晶莹的问题反映出了一个更深层次的问题，那就是餐饮业对于人才竞争激烈，以及对于员工待遇问题的一种普遍态度。而作为一位明星兼企业家，她也必须面对这些挑战，并找到既能保持商业运营，又能维护自己形象与价值观之间平衡点。