陶晶莹自创「辣杯杯」麻辣烫品牌，曾在短短三天内销售一空，但由于员工人手不足，她不得不放弃实体店铺，转而专注于网络市场。然而，这一决定却引起了公众的争议，一些网友批评她是“惯老板”，认为她对待员工态度不当。

据报道，陶晶莹曾试图通过提高薪水来吸引和留住员工，即便如此，也有人拒绝了加薪一万的条件。这种情况激发了一些网友的愤怒，他们指出：“3万多元以为自己开得很高”、“标准就是利益者的嘴脸”。还有人直言，“惯老板”的行为是不可接受的。

陶晶莹的一位经纪人回应这些批评，并透露了实际的薪资情况：“我们提供的是内部底薪4万，再加上加班费和全勤奖金，其实也都能达到4万多；外部底薪3.6万，加上加班费后同样超过4万。此外，如果业绩表现良好，还会给予额外奖金和年终奖。”因此，这位经纪人的话似乎表明陶晶莹对于员工待遇并非完全忽视，而是一种努力平衡企业利润与员工福利之间的做法。

事实上，陶晶莹与她的团队成员关系亲密，就像家人一样。她甚至表示，对于要到南部地区开设新店的事宜，她感到十分遗憾，因为这意味着主管们将不得不承担更多工作。在面对这样的挑战时，她选择暂缓计划，并向支持她的网友表示感谢，同时宣布他们将继续努力在电商领域发展。