《跃上高阶职场》第二期带着更残酷的考核来袭，职场的难题远不止难对付的客户，更有来自同事与领导关系如何处理的压力。面对新的挑战，他们又有何表现呢？

周莹迷惑行为引质疑，八月凭实力拒绝加班内卷

作为唯一全员都为客户岗的小组，吴凡、朱俊安、周莹除了要完成棘手的brief，更要应对组内的“暗流涌动”。三个人都是“将”，都拥有着独特的个性，如何在团队协作中磨合确实是个难题。当任务下达时，有丰富汽车项目经验的朱俊安自挑大梁，引导团队进行了一波创意输出。然而他的想法虽然获得了吴凡的肯定，却完全没有打动周莹。对自己十分自信的周莹，也并没有接受朱俊安的解释，而是开始以“看戏”心态旁观小组。实际上，看起来“摆烂”的周莹早已准备好了自己的方案，在小组汇报完后立刻交给了导师游宁，让场面更加难堪。当得知自己的方案反而让小组倒扣十分后，周莹也没有选择向队友道歉，这也让见证团代入感极强。

在职场 “我行我素”就一定有问题吗？

同样坚持做自己的八月，用行动给出了答案。当客户表示希望第二天就能看到初稿、同组人默认要熬夜时，八月当着客户的面直接放话“我从不通宵”，让大家为她捏了把汗。事实证明，八月确实有这样的底气，她出色的专业功底和高效工作效率让她确实在按时下班的情况下交出了方案，并获得了领导及客户高度认可。

一路以来，一直被描述为淡然佛系的人物，但其实八月也是两个孩子母亲。但她完全没有利用妈妈这个角色想在职场上博取优待，而是在各个时刻用专业能力为自己正名。她们这种仅凭实力做人的态度，不仅展示了她们职业成熟，也展现了一种无畏于外界评价和期望的人生态度。

"中位人”的困境该如何突破？

有人在团队中大放异彩，也有人越努力越无力。本就是BBDO员工包子，在导师梁伟丰推荐下来通过节目来进阶自我，但却因接收到两次来自前浪冲击而对自我产生怀疑。这并不是他个人的困境，是这个35岁年龄层群体共同遭遇的问题。而对于他们来说，最重要的是找到适合自己的方式，无论是先爱自己还是寻找支持，都需要勇敢地迈出一步。

每个人都是从新人小白打怪升级开始，再到直面职场中的"中位人"上的升级考验。在《令人心动offer》里毕业生们如今成为了合格職場人員後，也正面临相同跃升之考验。

8月21日，该节目的候选人们与李浩源、王骁、李不言齐聚直播间，一同分享关于職場见解，并站在年轻视角谈及职业规划和压力的热点话题，大众网友深受触动。这显示出腾讯视频成功聚焦不同年龄阶段的人类成长，并在職場綜藝赛道进行构思升级布局。

首次提案拆解课题告一段落之后，我们期待接下来会有什么样的挑战等待这些候选者？《跃上高阶职场》每週四五晚20點更新，上集抢先看1天，全网独播，一起见证候选人的破茧成蝶！